Worum es geht...

• Sie betreiben, überwachen und optimieren unsere IT-Sicherheitstools – damit alles sicher und stabil läuft.
• Bei Sicherheitsvorfällen sind Sie gefragt: Sie führen Analysen durch und übernehmen das Incident Handling aktiv.
• Schwachstellen und Vorfälle bewerten Sie technisch und behalten dabei stets den Überblick.
• Sie bringen sich bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Betriebsanweisungen und Use Cases ein.
• IT-Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen führen Sie eigenständig durch oder unterstützen dabei.
• Sie arbeiten eng mit dem ISMS-Team, der internen IT sowie externen Dienstleistern zusammen – für eine starke Sicherheitskultur.
• Die Weiterentwicklung unserer Sicherheitsarchitekturen in IT und OT liegt mit in Ihren Händen.
• Und wenn es mal außerhalb der regulären Zeiten kritisch wird, übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen der Rufbereitschaft.

Was wir uns wünschen...

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik, Kommunikationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrung im Bereich IT-Security oder IT-Infrastruktur mit Security-Fokus.
• Gutes Verständnis von Security-Tools, Netzwerken, Betriebssystemen, Active Directory, Virtualisierung, Cloudlösungen.
• Grundverständnis für OT-Umgebungen wie Leitsysteme, SCADA und OT-spezifischen Protokollen wie Modbus und IEC 104.
• Kenntnisse von Standards wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder KRITIS-Verordnungen sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
• Deutsch- (Unternehmenssprache) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem.

Wenn es passt...

...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 02.11.2025 ! Der Umwelt zuliebe bitte ausschließlich über das Online Bewerbungsformular. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Franziska Röseler, Fachkoordinatorin Rekrutierung und Personalmarketing (Tel.: 0391 587-2175).

Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier