Junior Personalberater in Magdeburg (m/w/d)

Bei DIEPA verbinden wir Fachexpertise mit menschlicher Nähe. Seit unserer Gründung im Jahr 1995 haben wir uns zu einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland entwickelt. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir setzen auf Integrität, Leistung, Menschlichkeit, Persönlichkeit und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es nicht nur, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, sondern auch, den Arbeitsmarkt durch effektive und zukunftsweisende Lösungen positiv zu gestalten.

Zu diesem Zweck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt INTERN einen engagierten Junior Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Magdeburg.

Meine Benefits:

• Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
• Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
• Vergütung: Sie starten mit 2.450 EUR, ab dem 2. Jahr 2.650 EUR Grundgehalt plus jährliche Provisionen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
• Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
• Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
• Komfortable Anreise: Leicht erreichbar dank hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
• Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
• Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
• Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.

Meine Aufgaben:

• Tägliche aktive Akquise und Betreuung von Kunden.
• Effektive Vertragsgestaltung und -abschluss.
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Beratung und Betreuung der Bewerber.
• Rekrutierung der besten Talente.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
• Organisation und Pflege eines dynamischen Arbeitsumfelds.
• Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team.

Mein Profil:

• Vertriebliche Kompetenz: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
• Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
• Digital affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.
• Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
• PKW-Führerschein: Sie sind mobil.

Schritt 1: Online bewerben

Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.

Schritt 2: Erstes Kennenlernen

Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.

Schritt 3: Gespräch in der Filiale

Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.

Schritt 4: Finale Runde beim Geschäftsführer

Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.

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