• Sie tragen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess
• Sie bearbeiten personalwirtschaftliche Prozesse von Eintritt bis Austritt selbstständig
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie übernehmen sonstige Sachbearbeitung, wie Fristenüberwachung und Führung der Personalakten
• Sie arbeiten eng mit dem Bereich Lohnabrechnung zusammen
• Sie führen die Korrespondenz mit externen Institutionen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und besitzen fundierte sowie aktuelle Kenntnisse in allen Fragen des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und diplomatisches Geschick
• Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet von Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sie sind teamfähig, arbeiten aber auch selbständig und eigenverantwortlich

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Sofortige Einstiegsmöglichkeiten
• Urlaub über den gesetzlichen Rahmen sowie einen Tag Sonderurlaub zu Ihrem Geburtstag
• Sonderzahlungen und Gutscheinkarten
• Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein starkes Team mit direkten und kurzen Kommunikationswegen auf allen Ebenen

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