Pflegefachkraft als Dauernachtwache
Pflegefachkraft als Dauernachtwache
Pflegefachkraft als Dauernachtwache
Pflegefachkraft als Dauernachtwache
AWO
Sozialwesen
Magdeburg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
Pflegefachkraft als Dauernachtwache
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Pflegefachkraft als DauernachtwacheDas AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus ist eine moderne und gut erreichbare Pflegeeinrichtung mit 80 Plätzen in 3 Wohnbereichen. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, in dem sie sich wohlfühlen und selbstbestimmt leben können. Unsere Betreuung setzt dort ein, wo die Fähigkeiten des Einzelnen nicht mehr ausreichen. Wir arbeiten nach einer biografieorientierten und ganzheitlichen Pflegephilosophie.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Bewohner*inne n und deren Angehörigen
Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger*in oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder
- abgeschlossen e Berufsausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann
- hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Wir bieten Ihnen
- Teilzeit mit 30 Stunden / Woche
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- vermögenswirksame Leistungen
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus "Kommen aus dem Frei"
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Unternehmens-Details
AWO
Sozialwesen
