Zahlen sind Ihre Leidenschaft? Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn?

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheits- und Sozialwesen, in dem Sie Ihr Know-how einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können!

Hier entlang geht es zum neuen Job in Magdeburg, als

Teamleiter (m/w/d) Personalcontrolling (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet)

Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH, der Salus gGmbH und der Krankenhaus Seehausen gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 15 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert. Das macht uns aus:

· flexible Arbeitszeiten dank 38,5 Wochenstunden in Vollzeit und Gleitzeit

· die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, ausgestattet mit modernsten Arbeitsmaterialien

· eine attraktive Vergütung nach Haustarif; angelehnt TV-L

· 32 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24. Und 31. Dezember sind arbeitsfreie Vorfeiertage

· ein multiprofessionelles, aufgeschlossenes Team

· Jahressonderzahlung

· gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Gesundheitstag, Dienstrad-Leasing, konzernübergreifende Teilnahme am jährlichen Firmenstaffellauf

· betriebliche Altersvorsorge

· vermögenswirksame Leistungen

· unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung Das erwartet Sie:

**** Als teamleitender Personalcontroller (m/w/d) sind Sie als Schnittstelle zur Geschäftsführung und zum Kaufmännischen Controlling sowie zu Fach- und Führungskräften maßgeblich an der strategischen Entwicklung der Salus Altmark Holding gGmbH beteiligt.

Dazu gehört:

**** · Übernahme der fachlichen Leitung des Personalcontrolling-Teams

· Systematisches Erstellen, Bewerten und Analysieren von Datengrundlagen, Kennzahlen und Hochrechnungen auf Konzernebene

· Bereitstellen fundierter interner Entscheidungsvorlagen und externer Berichte

· Überwachung und Durchführung der frist- und formgerechten Abgabe von Statistiken, Berichten sowie behördlichen Dokumenten

· Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme wie Data-Warehouse-, Berichtssysteme und Personalmanagementsysteme mit dem Freiraum sich kreativ und konzeptionell einzubringen

· Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Empfehlungen für verschiedene Managementebenen, z.B. hinsichtlich des Aufbaus eines effizienten Kennzahlensystems, Personalsteuerung, Personalbesetzung

· Zusammenarbeit mit dem Bereich Kaufmännisches Controlling bei der Erstellung übergreifender Managementreports

· Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen, Budgetverhandlungen u.ä.

· Jahresabschlussarbeiten und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, externen Beratungsgesellschaften u.ä.

· Bereitstellen von Prüfungsunterlagen und Daten für externe Prüfverfahren jeglicher Art Dann passen wir zusammen:

· Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

· Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich (Personal)Controlling bzw. Gesundheitswesen

· Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Tarifwesen des Öffentlichen Dienstes/ des Landes mit (TvöD/TV-L)

· Sie besitzen die Fähigkeit Menschen zu motivieren

· Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern aller Unternehmensebenen zeichnet sie aus

· Sie besitzen eine hohe Computeraffinität und sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen

· Sie sind es gewohnt zuverlässig und sorgfältig zu arbeiten und verfügen über Organisationsstärke **** Detaillierte Auskünfte:

Doreen Kassuhn Leiterin Personalmanagement Tel.: 0391 60753-224 Website: www.salusaltmarkholding.de (http://www.salusaltmarkholding.de) **** Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 80_2025_188 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info (https://mailto:bewerbung@sah.info)

Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**** Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.