Wir suchen einen engagierten Teamleiter für unser Server-Management, der mit Begeisterung und Innovationsgeist unsere IT-Infrastruktur in die Zukunft führt. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Teams Server-Management. Gemeinsam mit dem Team stellen Sie sicher, dass unsere Serverlandschaft stets stabil und sicher funktioniert.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in relevanter Position.
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung technischer Teams. Sie verstehen es, Mitarbeitende effizient zu unterstützen und gemeinsam zum Erfolg zu führen.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit und im Austausch mit dem eigenen Team.
• Eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, mit der Sie gemeinsam mit anderen Fachabteilungen zielgerichtet Lösungen erarbeiten.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bei der Sicherstellung des IT-Betriebs sowie dem Schutz der Systeme und Informationen.
• Fundierte Kenntnisse in Server-Management sowie Erfahrung mit größeren Serverlandschaften (Windows/Linux, Virtualisierung, Storage, Backup, Patchmanagement).
• Erfahrung im Einsatz von Monitoring- und Automatisierungstools zur Optimierung des IT-Betriebs.
• Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001, BSI-Grundschutz).
• Erfahrung bei der Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen.
• Strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Teamarbeit zielgerichtet zu gestalten, sowie Erfahrung in der Einführung und Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse.
• Kenntnisse im Management von Sicherheitsvorfällen sowie Erfahrung bei der Mitgestaltung von sicherheitsrelevanten Richtlinien, Prozessen und Vorgaben.
• Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, bevorzugt in der Telekommunikationstechnik.

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Arbeit in einem motivierten Team von IT-Administratoren
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobile Arbeitstage; Arbeitszeitkonten
• Individuelle Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Faire Vergütung und tarifliche Sicherheit (Tarifvertrag AVEU)
• Sichere Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket Job u.v.m.)