Vertragsmanager (m/w/d) Heil- und Hilfsmittel
Vertragsmanager (m/w/d) Heil- und Hilfsmittel
Vertragsmanager (m/w/d) Heil- und Hilfsmittel
Vertragsmanager (m/w/d) Heil- und Hilfsmittel
AOK Sachsen-Anhalt
Öffentliche Verwaltung
Magdeburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vertragsmanager (m/w/d) Heil- und Hilfsmittel
Über diesen Job
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Ihre Kernaufgabe umfasst die Erarbeitung von Verträgen mit Leistungserbringern und Verbänden.
- Sie bereiten sie vor, gestalten damit die Versorgungsprozesse mit Hilfsmitteln und verantworten ihre Umsetzung, indem Sie u. a. Arbeitsanleitungen für den operativen Bereich in der AOK erstellen.
- Ihnen obliegen die Vor- und Nachbereitung sowie das Mitwirken bei Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Sie erarbeiten Vertragsstrategien um qualitativ hochwertige Hilfsmittelversorgungen zu wirtschaftlichen Konditionen zu erwirken.
- Zudem sind Sie interne Ansprechperson für die Mitarbeiter/innen des Kompetenzcenters sowie der kundennahen Bereiche. Sie beraten, unterstützen und schulen sie zu Gesetzesänderungen, Richtlinien, Verträgen und Prozessen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Gesundheitsmanagements.
- Idealerweise besitzen Sie Vorerfahrungen im Leistungs- und Vertragsrecht, Bereich Hilfsmittel.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten sowie SAP und können sich schnell in neue EDV-Programmeeinarbeiten.
- Mit Ihrem Weitblick und Ihrer Methodenkompetenz schaffen Sie es, selbst unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihre Aufgaben pünktlich und in guter Qualität zu erledigen.
- Herausfordernde Situationen lösen Sie dank Ihrer initiativen Arbeitsweise sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke.
- Sie sind eine offene Persönlichkeit, der es leicht fällt, Kontakte zu unseren Kund/innen herzustellen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 168 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
168 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei AOK Sachsen-Anhalt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.