• Du bist zuständig für die Neukundenakquise (B2B) und pflegst zeitgleich den Kontakt zu unseren Bestandskund:innen
• Du bist die interne und externe Ansprechperson in allen technisch vertrieblichen Angelegenheiten
• Du beobachtest und analysierst die Wettbewerbs- und Marktentwicklung und agierst proaktiv in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter
• Du wirkst maßgeblich bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen von Projekten mit
• Du erschließt neue Vertriebspotenziale und repräsentierst das Unternehmen sowie unsere Produkte auf Messen, Konferenzen und weiteren Veranstaltungen
• Du arbeitest selbständig im Homeoffice sowie nach Absprache am Firmenstandort in Eberbach

• Du konntest bereits 4 Jahre Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten, bestenfalls im SaaS und/oder technischen Vertrieb
• Du verfügst über eine IT-Affinität und bist bereit, dich in neue Technologiefelder einzuarbeiten
• Du hast die Fähigkeit, Kund:innen komplexe technische Zusammenhänge einfach zu vermitteln
• Du hast idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich ÖPNV
• Du bist teamfähig, flexibel, kommunikationsstark und belastbar
• Du besitzt exzellente Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich

• Fort- und Weiterbildung: Mit einem individuellen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
• Firmenevents: Unsere Mitarbeiter haben jedes Jahr abteilungsübergreifend die Möglichkeit sich auf unseren Sommer- und Winterfesten auszutauschen.
• 30 Tage Urlaub: Wir gewähren unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub jährlich zzgl. einen halben Tag an Weihnachten (24.12.) sowie am 31.12., um eine bessere Work-Life-Balance erzielen zu können. 
• Flexible Arbeitszeiten: Um Ihr Privatleben mit Ihrem beruflichen Alltag besser in Einklang zu bringen, bieten wir unseren Mitarbeitern weitgehend individuell gestaltbare Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten in einer 38 Stunden-Woche an.
• Regionale Verbundenheit: Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region sehen wir es als unsere Verantwortung an, Personen die Möglichkeit zu bieten, nicht in Ballungsgebiete ziehen zu müssen, sondern nah bei Ihrer Familie, Ihren Freunden oder Ihrem Verein eine Ausbildung oder einen beruflichen Neustart beginnen zu können.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir streben immer eine langfristige Zusammenarbeit an. Auch das Ende Ihres Berufslebens ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer Vorsorge im Alter.

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