Head of Retail Solutions & Development (m/w/d)_temp/permanent
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ANWR GROUP eG
Einzelhandel
Mainhausen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 67.000 € – 89.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Head of Retail Solutions & Development (m/w/d)_temp/permanent
Über diesen Job
Head of Retail Solutions & Development (m/w/d)_temp/permanent
- ANWR GROUP eG
- Zentrale Mainhausen
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.
Als Head of Retail Solutions & Development (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
Du gestaltest maßgeblich die strategische Weiterentwicklung und übernimmst die operative Steuerung des Bereichs Retail Solutions & Development – mit dem Ziel, Händler nachhaltig in ihrer Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit zu stärken. Im Mittelpunkt stehen moderne Beratungsangebote, Serviceleistungen und Projekte in den Themenfeldern Akademie, Nachfolge, Expansion, betriebswirtschaftliche Beratung, Recruiting und datenbasierte Services. Deine Rolle ist auf Wirkung ausgerichtet – für Händler, interne Partner und die Weiterentwicklung der gesamten Verbundgruppe.
Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:
- Strategische und operative Führung des Bereichs Retail Solutions & Development – inkl. Wachstumsstrategie und Mitwirkung an der Unternehmensstrategie
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer lösungsorientierten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verantwortung für Budget, Kostenstellen und KPI-Monitoring
- Entwicklung und Umsetzung von Beratungs- und Serviceangeboten entlang des Händlerlebenszyklus (z. B. Akademie, Nachfolge, Expansion, Recruiting)
- Steuerung externer Partner und Entwicklung skalierbarer Programme, Tools und Services für Händler und Marktgesellschaften
- Impulsgebung für Service Excellence und Händlermehrwert innerhalb der ANWR-Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Gestaltung eines übergreifenden Angebotsportfolios
- Weiterentwicklung und Nutzung digitaler Systeme und Prozesse (z. B. SAP, CRM, EDI, B2B-Tools)
Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder beratendem Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im Handels-, Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld, gerne mit Bezug zur Schuh- und Sportbranche
-
Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Services, Programmen und Projekten
Verständnis für mittelständischen Handel und Verbundstrukturen - Sicher im Umgang mit Projektmanagement, Strategieentwicklung, Reporting und digitalen Tools
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Innovationsfreude
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten – intern wie extern
Darauf kannst du dich freuen
Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
- Kostenfreie Parkplätze
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz gleich, ob du dich für eine temporäre oder eine unbefristete Mitarbeit interessierst.
- Maren Helmrich
- Senior HR Business Partner*in
