FB Finanzen, Beteiligungen und Steuern

FD Finanzbuchhaltung und Steuern

EG 8 TVöD, es wird bis zur Änderung des Stellenplans eine persönliche Zulage zu EG 9a TVöD gezahlt

Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Stellenbeschreibung

Der Fachdienst Finanzbuchhaltung und Steuern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter*in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

• Erteilung von Vollstreckungsaufträgen,
• Bearbeitung von Amtshilfeersuchen,
• Einleitung und Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen zur Forderungspfändung sowie in das unbewegliche Vermögen (v.a. Grundbesitz),
• Ermittlung, Feststellung, Anmeldung und Überwachung von Forderungen bei eröffneten Insolvenzverfahren
• Niederschlagungen,
• Abfrage und Feststellung sachdienlicher Informationen zur Durchführung der Vollstreckung sowie Adressermittlung verzogener Schuldner,
• Perspektivisch ist die Abnahme von Vermögensauskünften vorgesehen.

Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Innendienst, beinhaltet allerdings auch folgende Tätigkeiten im Außendienst:

• Bearbeitung und Erledigung von Vollstreckungsaufträgen mit Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche Vermögen der Schuldner
• Ermittlung und Feststellung sachdienlicher Informationen und Vermögensverhältnisse vor Ort sowie Vereinbarung von Teilzahlungen

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als "Verwaltungsfachangestellter" (m/w/d)*
• Einschlägige Berufserfahrung im Vollstreckungsbereich sowie Kenntnisse im Vollstreckungsrecht
• Fundierte EDV-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware (MS Office) und in kaufmännischer Finanzsoftware, sowie die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in Fachprogramme,
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• Durchsetzungsvermögen, sicheres, vertrauenswürdiges und verbindliches Auftreten im Umgang mit schwierigem Publikum
• Bereitschaft zur Fortbildung, auch außerhalb des Arbeitsplatzes,
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert ist die Bereitschaft zum Einsatz des Privat-PKW im Dienst (gegen Entschädigung)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.09.2025 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de (http://www.maintal.de/) .

Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;

• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin. Mit unseren modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
• Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• kostenloses "RMV-Jobticket": welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich "Weihnachtsgeld") sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Adaleta Vejselovic

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.