Ein innovatives und expandierendes Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Gegründet im Jahr 2016, hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert und vertreibt seine Produkte über einen Onlineshop sowie mehrere Filialen deutschlandweit. Es bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem modernen Büro in zentraler Lage. Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und ein starker Teamzusammenhalt ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und zu wachsen. Abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Benefits machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

• Entwicklung innovativer Prozesse für die Immobiliensuche und Auswahl geeigneter Standorte zur Eröffnung neuer Filialen

• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Filialneueröffnungen, einschließlich Einkauf, Einrichtung und Eröffnungsmanagement

• Analyse der Wirtschaftlichkeit neuer Standorte und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Optimierung

• Betreuung und Optimierung bestehender Filialen, einschließlich der Anpassung von Ausstattung und Durchführung von Schließungsprojekten, falls erforderlich

• Anwendung von betriebswirtschaftlichem, handelsbezogenem oder marketingorientiertem Fachwissen zur Gestaltung eines erfolgreichen Filialnetzes

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Handel, Sales oder Marketing

• Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Retail-Sales oder in der Organisation und Umsetzung von Großprojekten, beispielsweise im Event- oder Messewesen

• Nachweisbare Expertise im Projektmanagement sowie in der Analyse und Auswertung von Daten

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im DACH-Raum, um Immobilienprozesse und Filialeröffnungen vor Ort zu begleiten

• Führerschein der Klasse B.

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

• Zentrale Lage des Büros mit guter Anbindung und Deutschlandticket

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

• Flache Hierarchien und offene Kommunikation

• Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums

• Starker Teamzusammenhalt und gemeinsamer Erfolg

• Zugang zu EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote

• Exklusive Rabatte auf das Sortiment und Corporate Benefits

• Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsplätze

• Abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Teamevents

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.