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in.betrieb gGmbH

Gesundheit, Soziales

Mainz

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 37.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung als pädagogische Zusatzkraft (m/w/d)

Über diesen Job

Die in.betrieb gGmbH sucht ab sofort eine Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung als pädagogische Zusatzkraft (m/w/d) in Teilzeit
Wir suchen ab sofort eine*n neue*n Kolleg*in als

Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung als pädagogische Zusatzkraft (m/w/d)
20 Stunden wöchentlich als Elternzeitvertretung

der/die diese Position am Standort Mainz mit Engagement, Fachwissen und Herzblut ausfüllt.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
  • Gruppenübergreifende pädagogische Beratung von Arbeitsteams;
  • Individuelle Begleitung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsprozess;
  • Durchführung und Auswertung von diagnostischen Verfahren;
  • Planung und Durchführung von Gruppenangeboten;
  • Mitwirkung an der individuellen Rehabilitationsplanung der Menschen mit Behinderung;
  • Dokumentation und Erstellung von Berichten;
  • Kontaktpflege zu Angehörigen sowie dem professionellen Umfeld.
Du zeichnest Dich aus durch:
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, einen sozial- oder sonderpädagogischen Studienabschluss oder eine ähnliche Qualifikation;
  • Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten und/oder mit psychischen Erkrankungen;
  • Ausbildung oder Weiterqualifikation nach TEACCH;
  • Erfahrung im Umgang diagnostischer Verfahren;
  • selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit;
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie administrative Fähigkeiten.
  • Führerschein Klasse B/BE
Das bieten wir Dir:
  • Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
  • Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
  • Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket mit guter ÖPNV-Anbindung
  • Fahrradleasing
  • Kostenfreies Parken
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • EGYM-Wellpass




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