Finanzbuchhalter (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Immobilien
Mainz
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 40.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Über diesen Job
Finanzbuchhalter (m/w/d)
hinzugefügt 12/08/2025
- Flexible Arbeitszeiten
- Herzliches Umfeld
Firmenprofil
Ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Oberflächenbau sucht eine engagierte Persönlichkeit, die die Finanzbuchhaltung strukturiert und mitgestaltet.
Über das Unternehmen:
Als Spezialist im Oberflächenbau setzt das Unternehmen auf hochwertige Materialien, präzise Verarbeitung und eine nachhaltige Unternehmensführung. Ein wertschätzendes Arbeitsklima und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten sind Teil der Firmenphilosophie.
Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Verwaltung der Anlagenbuchhaltung
Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Anforderungsprofil
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV
Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
Teamorientierung und Zuverlässigkeit
Vergütungspaket
Ihre Benefits:
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit möglich)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Mainz-Bingen
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Daniel Kondraschow
- Beraterkontakt
- +491626305293
- Referenznummer
- JN-082025-6810892
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.