Fleet Manager DACH (w/m/d)

Empowering movement at Arjo

Bei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Für Menschen mit Mobilitätsproblemen gehen wir über uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Fleet Manager (m/w/d), der unser Team in der DACH-Region vervollständigt. In dieser Rolle übernimmst Du die operative Leitung unseres Fuhrparkmanagements und arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen in der DACH-Region zusammen, um die Flotte für unseren Arbeitsalltag optimal zu gestalten. Du bist ein Fan der "Hands-on-Mentalität" und arbeitest gerne im internationalen Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was Dich erwartet:

• Verwaltung einer PKW- und Transporter-Flotte in der DACH-Region
• Koordinierung und Kontrolle sowie Sicherstellung der Einhaltung von Liefertermine
• Datenbankpflege und -analyse
• Erstellung und Auswertung von Reportings
• Schaden-, Tankkarten-, Reifen- und Strafzettel management
• Erledigung der Korrespondenzen selbständig oder nach Vorgabe
• Übernahme der Lieferantenpflege Das zeichnet Dich aus:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fuhrparkmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Zertifizierung als Fuhrparkmanager (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Technisches und logistisches Verständnis
• Erfahrung mit flottenspezifischen Tools
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket/ Office 365, insbesondere Excel
• Verhandlungs- und Konfliktlösungsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten:
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
• Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unserer Produkte
• Hybrides Arbeitszeitmodell auf Basis einer 38,5-Stundenwoche
• Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents, After Work Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
• Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge
• JobRad Leasing und Mitarbeiterbenefits
• Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
• Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.