Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

• Anleiten: Planung und Strukturierung praktischer Anleitungen sowie individuelle Förderung unserer Auszubildenden und Anerkennungsteilnehmer.
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit unserem Bildungszentrum und den Pflegeleitungen.
• Mitwirken: Beteiligung an Projekten wie Ausbildungsstation, Kennenlerntage und „Auszubildende leiten Auszubildende an“.
• Gestalten: Aktive Mitgestaltung einer modernen und qualitätsorientierten Pflegeausbildung.
• Versorgen: Gemeinsame Gestaltung der Patientenversorgung zusammen mit den Auszubildenden.
• Vermitteln: Weitergabe von Fachwissen in der Pflege.
• Wertschätzung: Wertschätzung Ihrer Arbeit durch Gestaltungsfreiheit und selbstständige Organisation der Praxisanleitungen.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit.
• Sie haben bereits eine Weiterbildung zur Praxisanleitung absolviert oder sind bereit, diese nach der Probezeit zu beginnen.
• Pädagogische und kommunikative Kompetenz zählt zu Ihren Stärken.
• Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und Dokumentationssystemen.
• Sie haben Freude an einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit Raum für eigene Projekte und Ideen. 

• Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsklima.
• Attraktive und flexible Dienstzeiten durch selbstverantwortliche Planung und vollständige Freistellung für die Tätigkeit als Praxisanleitung.
• Einen Dienstgeber, der Ihre Arbeit wertschätzt und Ihnen Gestaltungsfreiheit sowie eine selbstständige Organisation der Praxisanleitungen bietet.
• Wir übernehmen für Sie Verpflichtungen durch Weiterbildungen. 
• Eine offene Unternehmenskultur und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeitenden- App.
• Attraktive Vergütung nach AVR-C plus Jahressonderzuwendung, Geburtsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen.
• Jobticket oder auch vergünstigte Nutzung des Parkhauses.
• Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
• Zusatzangebote mit Mehrwert: hohe betriebliche Altersversorgung, freiwillige Direktversicherung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung, persönliches Dienstrad
• Mitarbeiterrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

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