• Führungsaufgabe in einem spezialisierten psychiatrischen Zentrum
• In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie bei Abwesenheit der Chefärztin die Stellvertretung und können sich in verschiedenen administrativen Belangen sowie in der Führungsfunktion weiterentwickeln. Die wachsende und für zwei Landkreise zuständige Klinik versorgt ihre Patienten mit einem ärztlichen Stellenplan von 1/5/9 in mehr als 80 stationären sowie 55 tagesklinischen Betten und betreibt eine große Institutsambulanz. Schwerpunkte der Klinik sind neben der Diagnostik und Therapie von affektiven Störungen, Anpassungs- und Belastungsstörungen sowie Angst- und Zwangsstörungen auch die Psychokardiologie mit ihren Besonderheiten in der Psycho- und Pharmakotherapie sowie die Diagnostik und Behandlung von ADHS und Autismus (Neurodivergenz). Die psychotherapeutische Ausrichtung ist vorwiegend verhaltenstherapeutisch orientiert und integriert auch sogenannte Dritte-Welle-Verfahren. Ein Zentrum für psychiatrische Familienpflege als Maßnahme zur Eingliederungshilfe rundet das Angebot ab. Sie übernehmen vorrangig organisatorische Aufgaben zur Entlastung der Chefärztin, die zeitlich zunehmend stärker in der Ärztlichen Direktion eingebunden ist. Zusätzlich sind Sie nach Absprache in die ärztliche Versorgung stationärer, teilstationärer und ambulanter Patienten eingebunden.

Wir wenden uns an organisatorisch erfahrene Fachärzte (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit nachhaltiger klinischer Erfahrung, die ihren fachlichen Schwerpunkt in der kognitiven Verhaltenstherapie sehen und gern Erfahrung in der dialektisch-behavioralen Therapie mitbringen. Sie waren bereits einige Jahre als Facharzt mit oberärztlicher und organisatorischer Verantwortung tätig oder möchten als etablierter Facharzt in Leitungsfunktion Ihre Kompetenz in neuer Führungsverantwortung unter Beweis stellen. Zur Unterstützung werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten umfassend ermöglicht. Gern kommen wir mit ambitionierten Persönlichkeiten mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz ins Gespräch, die sich bei der Gestaltung von Klinikentwicklungsprozessen aktiv einbringen möchten.