Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Steuerung des Bewerbungsprozesses - von der Ausschreibung über Kommunikation bis hin zur Auswahl und Durchführung von Interviews
• Administrative Begleitung der Personalgewinnung - Erstellung relevanter Unterlagen, Koordination der Einstellung und des Onboardings
• Zusammenarbeit mit externen HR-Partnern - u.a. Personaldienstleister für Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
• Parringspartner für Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungskonzepten und Schulungsmaßnahmen
• Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Mitwirkung an der Konzeption und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
• Etablierung strukturierter Mitarbeiterjahresgespräche und Zielvereinbarungsprozesse
• Integration neuer HR-Technologien und digitaler Tools zur Prozessoptimierung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragestellungen
• Routine im Umgang mit MS Office und Social-Media-Plattformen zur modernen Personalarbeit
• Selbstständiges, lösungsorientiertes Denken gepaart mit konzeptioneller Stärke und einem langen Atem für Veränderungsprozesse

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktiver Vergütung, Urlaub- und Weihnachtsgeld und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kompetentes und engagiertes Team

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.