Vor 8 Tagen veröffentlicht

HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit Pharmabranche

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HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit Pharmabranche

HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit Pharmabranche

Amadeus Fire AG

Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel

Mainz

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 55.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit Pharmabranche

Über diesen Job

HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit Pharmabranche Referenz 12-223449

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln?
Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt!
Für unseren Kunden, ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Sitz im Großraum Mainz, suchen wir einen engagierten HR-Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche).
Die Position ist zunächst im Rahmen einer spannenden Einstiegslösung über uns bei unserem Kunden geplant mit der klaren Perspektive auf eine feste Übernahme im Anschluss.
Wenn Sie eine Leidenschaft für moderne Personalarbeit haben und aktiv zur Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens in der Pharmabranche beitragen möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit Pharmabranche.

Ihre Benefits:

  • Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Teamkultur
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Leistungen
  • Moderner Arbeitsplatz mit Option auf gelegentliches Homeoffice

Ihre Aufgaben:

  • Koordination administrativer HR-Prozesse (z. B. Urlaub, Krankmeldungen, Payroll-Schnittstelle, Benefits)
  • Erstellung von Anstellungsverträgen (deutsch/englisch) und Pflege der Personalakten
  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (von Eintritt bis Austritt)
  • Organisation und Umsetzung des Onboardings inkl. HR-bezogener Inhalte
  • Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
  • Ansprechpartner für Fuhrparkthemen und Schnittstelle zu externen Dienstleistern
  • Mitwirkung bei der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Datenschutzanforderungen
  • Vertretung der Teamassistenz und enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Ansprechpartnern (englischsprachig)
  • Teilnahme an internen Meetings und Veranstaltungen innerhalb Deutschlands

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Interesse an personalbezogenen Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
  • Eigeninitiative, Integrität und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität

Weitere Details:

  • Vertragsart: Zeitarbeit, (20 Stunden/Woche)
  • Branche: Pharmazeutische Produkte und Arzneimittel
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 55.000 bis 75.000 EUR/Jahr
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

  • Ohne Anschreiben einfach bewerben
  • Persönliche Betreuung und Coaching
  • Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
  • 35 Jahre Erfahrung
  • 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nico Zöbel (Tel +49 (0) 6131 24050-29 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223449 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Mainz

Isaac-Fulda-Allee 2c
55124 Mainz

Unternehmens-Details

company logo

Amadeus Fire AG

Personaldienstleistungen und -beratung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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