Intro

Work-Life Balance
Attraktives Gehaltsgefüge

Firmenprofil

Im Auftrag unseres Kunden, eines erfolgreichen Industrieunternehmens mit Sitz in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse Recruiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

In dieser Rolle übernimmst du das Recruiting ganzheitlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamtenRecruiting‑Prozess (End‑to‑End)
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über relevante Kanäle (z. B. LinkedIn, XING)
• Durchführung von Interviews (remote und vor Ort)
• Weiterentwicklung von Recruiting‑Prozessen und ‑Standards
• Mitwirkung an Employer‑Branding‑ und HR‑Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise Inhouse oder im industriellen Umfeld
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Affinität zu modernen Recruiting‑Methoden und digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

• UnbefristeteFestanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen
• Homeoffice: 1 Tag pro Woche
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
• Moderner Arbeitsplatz am Standort Mainz

Kontakt

Ksenia Sluganovic

Referenznummer

JN-012026-6933063

Beraterkontakt

+49172 980 524 6