Wir suchen Verstärkung für unsere Kommunale Datenzentrale:

IT-Administrator:in SIEM, Monitoring und Logging (m/w/d)

Abteilung Technischer Betrieb

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | ab 01.09.2025

Kennziffer 16/14

Aufgaben u.a.:

· Installation, Konfiguration, Optimierung und Betrieb von

· - Netzwerk-Verbindungen und -Infrastrukturen

· - Switch- und Firewall-Diensten und -Infrastrukturen

· - Infrastrukturen und Diensten des zentralen Monitorings und Loggings

· Monitoring und Fehleranalyse inklusive Fehlerbehebung

· Mitarbeit in IT-Projekten im Aufgabenbereich ** Wir bieten:

· Eigenverantwortliches Arbeiten

· Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

· Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

o 30 Tage Urlaub

o Jahressonderzahlung Ihr Profil:

· Eine der nachfolgenden Qualifikationen:

o abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder in einem Studiengang mit hinreichendem Informatikanteil

o abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder in einem vergleichbaren IT-Beruf mit qualifizierter Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm

· Kenntnisse in der Administration vom IT-Infrastrukturen, insbesondere im Bereich der oben genannten Systeme

· Wünschenswert sind

o Erste Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerke, Monitoring und Logging

o Erfahrungen im Bereich Network Access Control (NAC), im Umgang mit HPE Aruba Netzwerkkomponenten und mit dem Monitoringsystem CheckMK

· Selbstständige Arbeitsweise

· Analysefähigkeit für komplexe Sachverhalte, Kompetenz zur Entwicklung neuer Vorgehensweisen

· KollegialeTeamplayereigenschaften mit guter kommunikativer Kompetenz

· Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Entgeltgruppe 10 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 23.07.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 16/14 an.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.