Unser Auftraggeber ist ein international agierender Dienstleister aus dem Automobilsektor, der innovative Lösungen im automobilnahen Umfeld anbietet. Das Unternehmen verbindet technologische Kompetenz mit praxisnahen Services und ist in mehreren europäischen Märkten aktiv. Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte finden hier ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.

Für den Sales- & Marketingbereich in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

Junior BI-Controller (m/w/d) – 50 % Home-Office

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Vermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet: - Home-Office-Option: 50%
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gehaltsbudget: 55.000 € - 67.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
• Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz
• Atmosphäre: Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander in einem internationalen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Pflege und Optimierung standardisierter KPI-Reportings zur Steuerung von Management-, Marketing- und Vertriebsprozessen
• Auswertung und Aufbereitung von Daten zur Bestimmung von Rückvergütungen sowie zur individuellen Berechnung von Provisionen und Verkaufsanreizen in Abstimmung mit Vertrieb und Controlling
• Erstellung regelmäßiger Berichte für interne Abteilungen sowie externe Partner wie Stellantis B2B und die Markenbereiche
• Aufbereitung und Auswertung von Daten zur Bestimmung von Rückvergütungen sowie zur Berechnung von Provisionen und Verkaufsanreizen, in enger Abstimmung mit Vertrieb und Controlling
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Reportings
• Unterstützung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene/s Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Controlling-Bereich von mindestens zwei Jahren
• Ausgeprägtes Talent im Umgang mit Zahlen und stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insb. MS-Excel, und gute SAP-Kenntnisse
• Erste Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Offenheit verbunden mit schneller Auffassungsgabe
• Präzise, Proaktive und vorausschauende Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1301.

Jobactive GmbH Marco Schad Branch Manager – Frankfurt An der Welle 6 60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811 Mobile: +49 151 40 26 90 98 E-Mail: frankfurt@jobactive.de (https://mailto:marco.schad@jobactive.de) Web: www.jobactive.de (http://www.jobactive.de/)

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.