Unser Auftraggeber ist ein international agierender Dienstleister aus dem Automobilsektor, der innovative Lösungen im automobilnahen Umfeld anbietet. Das Unternehmen verbindet technologische Kompetenz mit praxisnahen Services und ist in mehreren europäischen Märkten aktiv. Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte finden hier ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.

Zur Erweiterung der Kreditabteilung in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

(Junior) Kreditsachbearbeiter (m/w/d) – 50 % Home-Office

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Vermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet: - Home-Office-Option: 50%
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gehaltsbudget: 50.000 € - 65.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
• Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz
• Atmosphäre: Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander in einem internationalen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Wirtschaftliche Einschätzung von Unternehmen inkl. Bonitätsbewertung
• Prüfung von Kreditantragsdaten und sonstigen Dokumenten sowie Anforderung der fehlenden Unterlagen beim Kunden und Außendienst
• Mitwirkung bei der Analyse finanzwirtschaftlicher Unterlagen unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (KWG und MaRisk)
• Unterstützung des Vertriebs bei anspruchsvollen Fällen und Teilnahme an Kundengesprächen
• Prüfung und Nachforderung relevanter Antragsunterlagen
• Anfertigen von Ratings nach Vorlage
• Mitwirkung an fachlichen Sonderthemen und Projekten

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene/s Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder Studium mit betriebswirts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
• Einschlägige Berufserfahrung (ca. 2 bis 3 Jahre) im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1302.

Jobactive GmbH Sohail Moradi Senior HR Consultant An der Welle 6 60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 812 Mobile: +49 173 6512 636 E-Mail: frankfurt@jobactive.de (https://mailto:marco.schad@jobactive.de) Web: www.jobactive.de (http://www.jobactive.de/)

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.