Du bist interessiert an der Stelle als Junior System Engineer (m/w/d) bei ITs-plus GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.

Tätigkeiten

Dein Beitrag zum Erfolg

Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis. Du kannst dich hierbei auf eine Vielzahl abwechslungsreicher Tätigkeiten freuen, wobei natürlich auf deine Präferenzen und Vorkenntnisse eingegangen wird. Unter anderem wirst du…

• … Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten
• … Systemwartungen durchführen
• … für die Durchführung von kleineren Projekten verantwortlich sein
• … Kundendokumentationen pflegen und erstellen
• … Azubis anlernen und ihnen dein Wissen vermitteln

Anforderungen

Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du…

• … bereits eine abgeschlossene Ausbildung hast und ggf. erste Berufserfahrung sammeln konntest
• … dich für die Produkte des Microsoft-Ökosystems begeisterst
• … erste Erfahrung mit gängigen Soft- und Hardwarelösungen hast
• … gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst
• … bereit bist, Neues zu lernen
• … teamfähig bist

Team

Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Bewerbungsprozess

1. Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele.
2. Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du eine Kollegin/ einen Kollegen aus dem technischen Bereich kennen.
3. Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen, und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.

Über das Unternehmen

Wir sind ein Team von versierten Spezialisten im Bereich IT-und Kommunikationstechnik. Schwerpunktmäßig arbeiten wir für mittelständische Unternehmen, Arzt-und Zahnarztpraxen, Kanzleien, Steuerberater, sowie kleine Unternehmen & Agenturen. Unseren Kunden bieten wir Rundum-Service an, d.h. Planung, Realisierung und dauerhafte Betreuung aus einer Hand. Unsere Geschäftsräume in Mainz liegen mitten im Herzen der Wirtschaftsregion Rhein-Main, so dass kurze Wege einen schnellen Service vor Ort ermöglichen.