Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.

Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Mainz
• Vollzeit
• unbefristet

• Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts
• Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern
• Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&I LOGA), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert
• Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil

• Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad
• Sport- und Fitnessangebote
• Karrierelaufbahn
• Lebensarbeitszeitkonto und Auszeit
• Moderne & ruhige Büros
• Vermögenswirksame Leistungen

Fragen? Ich bin gerne für Sie da.

Marcel Seebacher
Abteilungsleiter Personal
Telefon: 06131 326-3310

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