Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) sind Sie in Mainz für die operative und strategische Führung unserer Niederlassung verantwortlich. Sie erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen. Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile

• Betriebliche Weiterbildung
• Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Patenprogramme für neue Mitarbeiter
• Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
• Unterstützung bei beruflichem Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit)
• Zusätzliche Urlaubstage

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

• Nutzung innovativer Strategien zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie zum Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie sorgen für ein gezieltes Follow-up mit Neukunden und die Betreuung bestehender Geschäftspartner.
• Sie engagieren sich aktiv im Networking und nutzen Plattformen wie LinkedIn und Branchennetzwerke, um passende Talente und Geschäftspartner für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
• Präsenz auf Jobmessen und Netzwerkveranstaltungen sowie aktive Kommunikation über Social Media, um die Arbeitgebermarke und Marktpräsenz des Unternehmens zu stärken.
• Sie planen und steuern die operativen Abläufe Ihrer Niederlassung und optimieren diese kontinuierlich, basierend auf relevanten KPIs wie Umsatz, Einsatzquote und Kundenzufriedenheit.
• Sie setzen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Effizienzverbesserung um, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
• Motivation und Unterstützung des Teams durch gezielte Förderung individueller Stärken und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Sie sorgen für klare Zielvorgaben und eine gute Zusammenarbeit.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien.
• Sie überwachen die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Niederlassung und leiten anhand von Analysen geeignete Maßnahmen ein, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Geschäftsabläufe.
• Sie stehen in engem Austausch mit der Geschäftsführung und Fachabteilungen wie Recruiting, Marketing und Controlling, um die strategischen Ziele des Unternehmens voranzutreiben.

Ihre Qualifikationen sind gefragt

• Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
• Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
• Personalrekrutierung
• Personalunterlagen erstellen
• Vertrieb - Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied

• Führungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Selbständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit

So bewerben Sie sich erfolgreich bei uns Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Entdecken Sie jetzt alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie Ihre Karriere noch heute. Keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an karriere@arwa.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.