Vor 13 Tagen veröffentlicht

Pflegerische Leitung (m/w/d) SAPV-KJ mit einem Stellenumfang von mind. 75%

Pflegerische Leitung (m/w/d) SAPV-KJ mit einem Stellenumfang von mind. 75%

Pflegerische Leitung (m/w/d) SAPV-KJ mit einem Stellenumfang von mind. 75%

Pflegerische Leitung (m/w/d) SAPV-KJ mit einem Stellenumfang von mind. 75%

Mainzer Hospizgesellschaft Christophorus e. V.

Gesundheit, Soziales

Mainz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 61.000 € – 81.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pflegerische Leitung (m/w/d) SAPV-KJ mit einem Stellenumfang von mind. 75%

Über diesen Job

Pflegerische Leitung (m/w/d) SAPV-KJ mit einem Stellenumfang von mind. 75%

  • Vollzeit, Teilzeit
  • Beginn: nächstmöglich

– unbefristet, in Teil- oder Vollzeit –
mit Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen chronischen Erkrankungen.

Wer sind wir

Das Mainzer Hospiz hat im Oktober 2021 sein Angebot mit dem ersten SAPV-Team für Kinder und Jugendliche in Rheinland-Pfalz erweitert. Wir sind ein hochqualifiziertes, multiprofessionelles Team. Das Arbeitsfeld ist vielseitig und umfasst Krankheitsbilder aus allen Bereichen der Pädiatrie.

Was erwarten wir?

  • Motivation und Engagement für die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Die Teilnahme an einer 24-Stunden-Rufbereitschaft sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit dem Computer und IT-Kenntnisse (MS Office)
  • Berufs- und Leitungserfahrung

Was ist Voraussetzung für die Mitarbeit?

  • Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
  • Bereits erworbener Abschluss einer pädiatrischen Palliative-Care-Weiterbildung
  • Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses und ein Führerschein Klasse B (alt 3)

Was können wir Ihnen bieten?

  • Die Möglichkeit eines selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens
  • Eine aktive Mitgestaltung des Teams
  • Gute Work-Life-Balance
  • Die Möglichkeit der eigenen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an TV-L KR 13) mit Jahressonderzahlung und Zulagen sowie den üblichen Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Automatische Lohnsteigerungen und Tariferhöhungen; Krankengeldzuschuss
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – ohne Schichtdienst
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktives Business-Bike-Leasing
  • Steuerfreie monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte bis zu 50€ (je nach Beschäftigungsumfang)
  • Empfehlungsprogramm, falls Sie jemanden, den Sie gut kennen, gerne im Team hätten
  • Bis zu 60% Rabatt im Mitarbeiterportal

Weitere Informationen erhalten Sie über

  • den Geschäftsführer des Mainzer Hospizes, Herrn Uwe Vilz, oder
  • die pflegerische Leitung, Frau Christina-Maria Röttger

unter Telefon: +49 (0) 6131 235 531 .

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

Zentrum für ambulante Hospiz- und Palliativversorgung Mainz/Rheinhessen gGmbH
Herrn Uwe Vilz

Gehalts-Prognose

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