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Als Produktionsleiter sorgst du mit deinem Team für einen sicheren und effizienten Betrieb des Mahlwerks und koordinierst die Abläufe, überwachst die Produktqualität, erkennst Optimierungspotenziale und stellst einen störungsfreien Anlagenbetrieb sicher. Zudem achtest du auf die Einhaltung aller Sicherheits- und Prozessvorgaben.

Dein Arbeitsort befindet sich in Mainz. Du berichtest an den Betriebsleiter.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Verantwortung für ein Team von 15 Mitarbeitenden, inklusive Schichtleitung, Personaleinsatzplanung und Weiterentwicklung; dabei arbeitest du selbst in der Tagschicht.

• Sicherstellung eines sicheren, störungsfreien und kostenoptimierten Produktionsprozesses unter Einhaltung aller Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorgaben.

• Du planst, führst durch und dokumentierst regelmäßige Anlagenrundgänge und arbeitest eng mit der Instandhaltung bei Revisionen und Optimierungen zusammen.

• Steuerung einer Jahresproduktion von über 500.000 Tonnen Zement sowie Mitarbeit an der mittel- und langfristigen Weiterentwicklung des Standortes.

• Umsetzung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Energie, Umwelt und Arbeitssicherheit.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Personalverantwortung.

• Technisches Know-how, idealerweise in der Verfahrenstechnik und Zementherstellung.

• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Budgetplanung und Umgang mit Kennzahlen.

• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu delegieren.

• Unternehmerisches Denken, hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und erfolgreich umzusetzen.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche in Vollzeit). Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze. Moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos stehen ebenfalls zur Verfügung.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir dir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Philipp Dreis, Betriebsleiter Mahlwerk Mainz. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 0174 3907429.