Familienunternehmen und Weltmarktführer zugleich? Das trifft tatsächlich auf unseren Kunden zu. Seit über 100 Jahren bietet, produziert und vertreibt unser Kunde Güter und Dienstleistungen, die jedermann kennt. Mittlerweile arbeiten knapp 8.000 Mitarbeiter bei diesem traditionsreichen Familienunternehmen. Kontinuierliches Wachstum durch ständige Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen und eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur sind zwei der zentralen Schlüssel zum Erfolg unseres Kunden. Ein sicherer Hafen in wirtschaftlich stürmischen Zeiten.

Modulverantwortung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP FI und CO und agieren als zentraler Ansprechpartner für alle damit verbundenen Themen

Projektmitwirkung: Sie begleiten aktiv strategische Projekte, insbesondere die bevorstehende Transformation der Systemlandschaft auf S/4HANA

Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, identifizieren proaktiv Potenziale und gestalten die Weiterentwicklung der Systemlandschaft zur Effizienzsteigerung

Systembetrieb & Customizing: Die Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systeme, inklusive der Durchführung von Anpassungen mittels Customizing und der Steuerung externer Dienstleister, fällt in Ihren Aufgabenbereich

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren als Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT

Qualifikation & Erfahrung: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

SAP-Expertise: Technische und Prozessseitige Kenntnisse im Bereich SAP FI/CO und praktische Erfahrung im Customizing

Projekterfahrung: Projekterfahrung im SAP Finance Umfeld, optimalerweise innerhalb von S/4HANA Migrationsprojekten

Kommunikation: Mindestens fließende Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen

Arbeitsumfeld & Perspektive: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Unternehmensumgebung innerhalb eines Wachstumsmarktes. Zudem ein strukturiertes Onboarding und klare Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt: 12 fixe Monatsgehälter + ein leistungsabhängiges 13. Gehalt (rein persönliche Ziele)

Flexibilität & Mobilität: Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell inkl. Gleitzeit und Home-Office und feiern Sie Überstunden auch tageweise ab

Zusatzleistungen & Weiterbildung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, bezuschusste Kantine, interne Weiterbildungsangebote, Jobticket, Jobrad ...

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.