Rolle:

Als Security Service Owner verantwortest Du die Planung, Implementierung und den Betrieb zentraler Sicherheitsservices innerhalb des Unternehmens. Du stellst sicher, dass Sicherheitsanforderungen erfüllt, Risiken minimiert und Compliance-Standards eingehalten werden. Mit Deinem strategischen und operativen Know-how trägst Du entscheidend dazu bei, dass die IT-Umgebungen sicher, resilient und zukunftsfähig bleiben.

Verantwortung:

• Du betreibst, administrierst und entwickelst unsere zentrale IT-Infrastruktur (LAN, VLAN, VPN, Switching) sowie physische und virtuelle Serverumgebungen unter Windows und Linux weiter

• Des Weiteren betreust Du die Client- und Virtualisierungslandschaft (Windows 11, Citrix Terminal Services) und stellst zuverlässige Backup- sowie Disaster-Recovery-Prozesse sicher

• Du sorgst für einen stabilen IT-Betrieb gemäß SLA/KPIs, bearbeitest Incidents und treibst kontinuierliche Serviceverbesserungen (CSI) voran

• Zudem steuerst Du externe Dienstleister und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die IT-Services kontinuierlich zu optimieren

• Du wirkst aktiv in Infrastruktur- und Security-Projekten mit, bewertest technische Lösungsvorschläge und vertrittst den Bereich „Infrastruktur & Security“ gegenüber internen und externen Stakeholdern

Qualifikationen:

• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium im IT-Bereich (z. B. Infrastruktur, IT-Security oder IT-Administration) bringst Du das nötige Fundament mit

• Im Rechenzentrumsbetrieb sowie im IT-Service-Management und bei der Steuerung externer Dienstleister konntest Du bereits praktische Erfahrung sammeln

• Durch Deine Kenntnisse in Prozessoptimierung und Projektarbeit gestaltest Du Abläufe effizient

• Deine Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit helfen Dir, die Anforderungen interner Fachbereiche sicher zu verstehen und umzusetzen

• Flexibilität, Belastbarkeit und souveränes Priorisieren zeichnen Dich aus, während Du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizierst

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

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