Social Media Manager (m/w/d)
Social Media Manager (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 45.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Social Media Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Sie gestalten die digitale Markenidentität aktiv mitSie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus der Industrie- und Markenwelt, das stark auf digitale Kommunikation und modernes Branding setzt. Mit einem innovativen Produktportfolio und einer klaren digitalen Vision bietet das Unternehmen kreative Freiräume und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok
- Erstellung von Redaktionsplänen und zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video)
- Steuerung externer Agenturen, Freelancer und Content Creator
- Monitoring, Analyse und Reporting der Performance-Kennzahlen (KPIs)
- Community-Management und Ausbau der organischen Reichweite
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Grafik, PR und HR zur Content-Abstimmung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung digitaler Kampagnen und Produkt-Launches
- Beobachtung von Trends und Best Practices im Social Media und Digital Marketing
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Online Marketing oder Content Creation
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools (z. B. Meta Business Suite, Hootsuite, Later) und Analytics-Plattformen
- Kreatives Gespür für Sprache, Design und aktuelle Trends
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Affinität zu Storytelling, Markenkommunikation und visuellen Medien
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem kreativen, internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten möglich)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalen Marketing
- Moderne Arbeitsmittel und offene Unternehmenskultur
- Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kontakt
Luca DelussuReferenznummer
JN-102025-6857380Beraterkontakt
+4969507786026Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.721 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen