Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

• Leitung und Organisation: Stellvertretende Führung, Planung und Steuerung des pflegerischen Ablaufs im Aufnahmezentrum.
• Personalplanung: Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereichs gemäß internen Richtlinien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
• Belegungsmanagement: Planung und tägliche Steuerung der Belegung.
• Qualitätsentwicklung: Sicherstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Patientenaufnahme im Elektivbereich; prospektiver Ausbau pflegerischer Leistungen zur Entlastung der Allgemeinstationen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung.
• Pflegedokumentation: Umsetzung und Sicherstellung pflegerischer Qualitätsstandards sowie sorgfältiger Pflegedokumentation im Aufnahmezentrum.
• Atmosphäre: Sicherung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Interprofessionelles Schnittstellenmanagement: Koordination mit Schnittstellen für eine effektive Kapazitätsplanung der elektiven Patientenbelegung; kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer hohen fachlichen Kompetenz sowie guten MS Office Kenntnissen. Idealerweise bringen sie betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
• Motivation: Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und führen.
• Arbeitsweise: Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil mit. 
• Persönliche Kompetenz: Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke sowie einem hohen Maß an Empathie und Freude an der Arbeit. 

• Arbeitsklima: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem professionellen, netten Team.
• Arbeitszeit: Familienfreundliche Dienstzeiten im Tagdienst von Montag bis Freitag. Wir bieten die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten (mindestens 80 % einer Vollzeitstelle).
• Arbeitsumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit elektronischer Patientenakte.
• Fortbildungen: Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen. 
• Attraktive Vergütung: Nach AVR-C plus Jahressonderzuwendung, Geburtsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen.
• Sozialleistungen mit Mehrwert: Hohe betriebliche Altersversorgung, freiwillige Direktversicherung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
• Lohnendes Prämienprogramm: "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Mobilität: Jobticket, Dienstrad, Nutzung des Parkhauses zu einem attraktiven Mitarbeiterpreis.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten umfassende Hilfen dank des pme Familienservice. Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige, individuelles Coaching in Lebenskrisen, Impulse zu Work-Life-Themen und vieles mehr.
• Mitarbeiterrabatte: Bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

Frau Stefanie Mühlberg, Tel.: 06131-575-831513 oder
Frau Annett Pössl, Tel.: 06131-575-831607

Marienhaus Klinikum Mainz
An der Goldgrube 11 · 55131 Mainz
www.marienhaus-klinikum-mainz.de