Team Manager Sales m/w/d
Team Manager Sales m/w/d
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Team Manager Sales m/w/d
Über diesen Job
Team Manager Sales m/w/d
Festanstellung, Vollzeit · Mainz
Das macht die Stelle aus
Als Team Manager m/w/d bist Du für die Weiterentwicklung und Zielerreichung Deines Teams verantwortlich:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Team
- Durchführung von Coachings, Schulungen und regelmäßigen Meetings
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Funktion als zentrale Ansprechperson für das Team
- Vorbereitung und Teilnahme an Gremien und Partner-Meetings
- Übernahme administrativer Aufgaben wie Anwesenheitslisten und Bonuseintragungen
Hierauf kommt es an
Bei uns bist Du erfolgreich, wenn Du motiviert bist und Herausforderungen aktiv angehst:
- Vertriebliche Persönlichkeit mit hoher Motivation, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Sales, in der Neukundenakquise oder starkes Interesse an vertrieblichen Themen
- Sympathisches und sicheres Auftreten in Kombination mit Zielorientierung und einer strukturierten, lösungsorientierten Herangehensweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse gängiger Softwaretools (CRM, Excel, PowerPoint)
- Analytisches Denken und Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen
- Organisierte, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Geschick darin, Talente zu erkennen, erfolgreich ins Team zu integrieren, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu binden
- Sicher im abteilungsübergreifenden Austausch und geprägt von unternehmerischem Weitblick
Das erwartet Dich
Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!
1. Teamscall
2. Vorstellungsgespräch Practical Case
3. Vorstellungsgespräch + Probeaufgabe vorstellen
Lebenslauf
Anschreiben
Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
1. Teamscall
2. Vorstellungsgespräch Practical Case
3. Vorstellungsgespräch + Probeaufgabe vorstellen
Lebenslauf
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Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
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Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Herr Benedict Schneider Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz pflegehilfe.org/karriere
recruiting@pflegehilfe.de
01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)
Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz pflegehilfe.org/karriere
recruiting@pflegehilfe.de
01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)
Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns über Dein Interesse an der VP Verbund Pflegehilfe GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an recruiting@pflegehilfe.de
Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 212 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
212 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Verband Pflegehilfe als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern