Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
Berufliche Trainingszentren der FAW
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Mainz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.000 € – 41.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
Über diesen Job
Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
- Berufliche Trainingszentren der FAW
- Mainz
- Publizierung bis: 30.09.2025
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mainz ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Die Zeiten haben sich absolut geändert, jetzt müssen wir uns als Arbeitgeber bei Ihnen bewerben, daher geben Sie uns eine Chance :-)
Wir suchen ab dem 01.09.2025 sozialversicherungspflichtig beschäftigt in Teilzeit oder Vollzeit wie gewünscht (ab 20 Wochenstunden) einen:
Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
Ihr Arbeitsvertrag ist für ein Jahr befristet mit der Option auf Entfristung nach Ablauf eines Jahres. Dies ist unser einziges Sicherheitsventil, ansonsten liegt unsere Fluktuation derzeit bei 0%.
Die Zeiten haben sich absolut geändert, jetzt müssen wir uns als Arbeitgeber bei Ihnen bewerben, daher geben Sie uns eine Chance :-)
Wir suchen ab dem 01.09.2025 sozialversicherungspflichtig beschäftigt in Teilzeit oder Vollzeit wie gewünscht (ab 20 Wochenstunden) einen:
Tischler (m/w/d) mit pädagogischen Fähigkeiten als Anleiter in der beruflichen Rehabilitation
Ihr Arbeitsvertrag ist für ein Jahr befristet mit der Option auf Entfristung nach Ablauf eines Jahres. Dies ist unser einziges Sicherheitsventil, ansonsten liegt unsere Fluktuation derzeit bei 0%.
Infos zur Arbeitszeit:
Dies ein "nine-to-five-job", ohne Schichtarbeit, Feierabend ist um 16:30 Uhr, wenn Sie in Vollzeitarbeiten möchten. Die Wochenenden sind immer frei. Eine Teilzeit-Tätigkeit ist auch möglich. Die Arbeitszeit ist dabei flexibel gestaltbar, angepasst an Ihre pivate/familiäre Situation. Als Spezialeinrichtung arbeiten Sie in einem großzügigen Personalschlüssel mit netten Kolleg*Innen.
Dies ein "nine-to-five-job", ohne Schichtarbeit, Feierabend ist um 16:30 Uhr, wenn Sie in Vollzeitarbeiten möchten. Die Wochenenden sind immer frei. Eine Teilzeit-Tätigkeit ist auch möglich. Die Arbeitszeit ist dabei flexibel gestaltbar, angepasst an Ihre pivate/familiäre Situation. Als Spezialeinrichtung arbeiten Sie in einem großzügigen Personalschlüssel mit netten Kolleg*Innen.
Ihr Verantwortungsbereich bzw. die sinnstiftende Arbeit, die wir Ihnen anbieten ist:
Die Anleitung und Begleitung von Menschen mit seelischen Einschränkungen in einem vollausgestatteten handwerklichen Trainingsbereich in unserer Einrichtung zurück auf Ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Berufsleben. Dazu gehören:
- Simulation möglichst realer Arbeitssituationen aus handwerklichen Berufsfeldern
- Seminare/Workshops zu handwerklichen Fachthemen
- Kompetenzfeststellung im Handwerk
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und der Erlangung der Ausbildungsreife
- Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht
- Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
- Ausbildung im Bereich Tischler (m/w/d)
- Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
- Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern
Unser Angebot:
- Ihre Teilnehmer*Innen sind sehr motiviert, daher sind fleißiges Sammeln von Karmapunkten und Unterstützung bei lebensverändernden Entscheidungen eine tägliche Bereicherung Ihres Jobs
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
- Regelmäßige Teamevents
- Unser Haus ist nagelneu, verfügt über eine top moderne Ausstattung und IT-Landschaft. Genießen Sie Ihr Frühstück in unserem Bistro mit original italienischen Kaffeespezialitätenoder wählen Sie bei unserem subventionierten Mittagessen mehrere Varianten aus (vegan,vegetarisch oder "Futtern wie bei Muttern")
Überzeugt? Dann los, wir freuen uns auf Sie :-)
Sie haben noch Fragen?
Ralph von Harlessem hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6131 21806-12
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Ralph von Harlessem hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6131 21806-12
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 620 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
620 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berufliche Trainingszentren der FAW als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
