Erzieher*in (m/w/d) Kinderpfleger*in (m/w/d)
Erzieher*in, Kinderpfleger*inTräger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus "Tausendfüßler" bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 74 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis 6 Jahren. Wir haben 2 Kindergartengruppen und 2 Krippengruppen mit bis zu 2 Integrationsplätzen. Es ist uns sehr wichtig, den Kindern die Möglichkeit zu geben, ihre Umwelt zu erforschen und zu entdecken. Kein "Käfer" soll uns fremd bleiben, jeder Stein wird umgedreht! Auch unseren "Jüngsten" geben wir genug Raum und Zeit, damit sie ihre Welt mit allen Sinnen erforschen können! Unser Kinderhausalltag ist mit vielen gemeinsamen Aktivitäten angefüllt.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 01.10.2025 für unsere Einrichtung
AWO-Kinderhaus "Tausendfüßler" in Maisach eine*n
Erzieher*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (befristet als Elternzeitvertretung)
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Krippen-Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (B.A.) oder Soziale Arbeit (B.A.) oder Kinderpfleger (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Kenntnisse zum Bayrischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Egym Wellpass
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
