aufwind RIDES entwickelt und baut Fahrgeschäfte und immersive Attraktionen für Freizeitparks. Dabei geht es um komplette Systeme: Antriebe, Sensorik, Steuerung, Safety, Netzwerke und die saubere Integration ins Gesamterlebnis.

Gesucht wird eine erfahrene Person, die die elektrische/automatisierungstechnische Entwicklung gesamtheitlich mitverantwortet und bei Inbetriebnahmen hands-on unterstützt.

Aufgaben

• Entwicklung und Auslegung der elektrischen und automatisierungstechnischen Gesamtanlage für Fahrgeschäfte und Attraktionen
• Architektur, Spezifikation und Integration von Systemen: Servoantriebe, Sensorik/Aktorik, Safety, IO, Netzwerke, Energieversorgung
• Steuerungssoftware in CODESYS
• Einbindung von autonomen Technologien
• Inbetriebnahme, Funktionstests, Fehlersuche und Optimierung vor Ort
• Dokumentation und Übergabe/Support

Qualifikation

• Ausbildung/Techniker/Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Erfahrung in Entwicklung/Anlagenplanung und Inbetriebnahme im Maschinen- oder Anlagenbau
• Gute Kenntnisse in CODESYS (Programmstruktur, Inbetriebnahme, Diagnose)
• Praxis mit Servoantriebstechnik
• Erfahrung mit autonomen Technologien oder vergleichbaren Automatisierungs-/Assistenzkonzepten
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumenten und Schaltplänen
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen/Projektphasen (projektabhängig)
• Von Vorteil: Freizeitpark-Liebhaber mit Verständnis dafür, was Betriebssicherheit und ein gutes Fahrerlebnis bedeuten 🎢

Benefits

• Entwicklung von Technik, die am Ende real im Park läuft und Menschen begeistert
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege, direkte Entscheidungen
• Mischung aus Entwicklung, Systemdenken und Praxis vor Ort
• Endlich mal ein Job, bei dem garantiert keine Langeweile aufkommt.
• Ein tolles Team, das mit Spaß auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
• Einen Arbeitsplatz mit ergonomischer Büroausstattung in schickem Design.
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden.
• Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
• Regelmäßig Vitamine in Form von Obst und frisch gepresstem Saft.
• Starken Kaffee!
• Eine echte Perspektive für motivierte Teamplayer.