Referenznummer: PI_82504301_MA

Arbeitsort: Manching

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Übernahme der Verantwortung für die gesamte Hardware der Bodengeräte Ground Loading Station (GLS) und Tornado Operational Ground Support System – Technical Support System

• Technischer Support der Systeme In-House sowie der Kundensysteme in den Geschwadern

• Bei Neuentwicklung von Hardware-Komponenten: Erstellung von Testspezifikationen, Testprozeduren und Testreports sowie zulassungsrelevanter Dokumentation im Rahmen von Qualitätsmanagement, technischer Sicherheit und Musterzulassung

• Bereinigung von Hardware-Obsoleszenz sowie Durchführung der HardwareIntegrationstests der geänderten Module mit Aktualisierung der dazugehörenden Dokumentation

• Selbständige Durchführung der Abnahmetests für Qualitätssicherung, Güteprüfstelle sowie für den Endkunden

• Unterstützung bei der Erstellung technischer Kundendokumentation

• Übernahme der operativen Verantwortung für das Labor mit Instandhaltung und Erneuerung der Messgeräte nach Vorgaben sowie die Übernahme des Bestellwesens für den Bereich Ground Loading Systems

• Technisches Management der Zulieferer (Supplier) sowie der Fertigung In-House und Extern

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik / Elektronik, Luft- und Raumfahrt sowie Messtechnik

• Erfahrung mit komplexen Hardware-Systemen sowie in der Erstellung von zulassungsrelevanter Dokumentation

• Spaß sich in komplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten sowie diese kritisch zu hinterfragen und an Problemlösungen mit zu wirken

• Aufgeschlossenheit gegenüber Anwendung agiler Entwicklungsmethoden

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Tools: MS-Office

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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