Aufgaben

• Eine spannende Ausbildung in einem modernen Konzernunternehmen mit Fokus auf digitaler Transformation, digitalen Lösungen und den neuesten Technologien.
• Weiterentwicklung und Ausbau der Industrie 4.0 Technologien mit Cloud-Anbindungen.
• Individuell abgestimmte Praxisphasen und Mitarbeit an wertschöpfenden digitalen Projekten.

Profil

• Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Interesse an Technik und erste Erfahrungen mit Hard- und Softwarekomponenten.
• Freundliches Auftreten, offener Umgang mit Menschen und gutes Ausdrucksvermögen sowie Engagement und eine gute Organisation.
• Offenheit für Neues, eine rasche Auffassungsgabe und Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Begeisterung und Lernbereitschaft für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld.
• Hohe Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Spaß an Teamarbeit.

Das bieten wir

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
• Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro):
1. Ausbildungsjahr: 1.223
• Ausbildungsjahr: 1.288
• Ausbildungsjahr: 1.376
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung
• Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Übernahmechancen
• Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

Kontakt

Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an: Frau Viola Kaspar, Telefon: 06589/79-3771 E-Mail: viola.kaspar@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.