Aufgaben

• Eine spannende Ausbildung in einem modernen Konzernunternehmen mit Fokus auf den neuesten Technologien.
• Kennenlernen von verschiedenen Aufgabenbereichen in allen kaufmännischen Abteilungen, wie z. B. Personalmanagement, Einkauf und Controlling.
• Einen vielseitigen Rundum-Blick mit spannenden und herausfordernden Projekten und Aufgaben.

Profil

• Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Gute Kenntnisse in Word und Excel.
• Freundliches Auftreten, offener Umgang mit Menschen sowie Engagement und eine gute Organisation.
• Offenheit für Neues, eine rasche Auffassungsgabe und Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Hohe Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Spaß an Teamarbeit.

Das bieten wir

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen Eine gute (Ausbildungs-)Vergütung (Tarif Metall und Elektro): 1. Ausbildungsjahr: 1.223 2. Ausbildungsjahr: 1.288 3. Ausbildungsjahr: 1.376 Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub Sehr gute Übernahmechancen Vergütung der Fahrtkosten zur Berufsschule Interessante Teamevents (Fahrsicherheitstraining, Kartfahren und vieles mehr)

Kontakt

Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbermanagementsystem wende dich gerne an: Viola Kaspar, Telefon: 06589 79-3771, E-Mail: viola.kaspar@thyssenkrupp-automotive.com

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.