für unseren Standort in Mannheim 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und entwickeln sie strategisch im Rahmen der Unternehmens- und Hauptabteilungsziele weiter

• Sie leiten Ihre Führungskräfte bei der Gestaltung und Verbesserung von Arbeitsprozessen an

• Sie verantworten die Personalentwicklung in der Abteilung

• Sie verantworten die kunden- und ertragsorientierte aktuarielle Produktentwicklung, die aktuarielle Umsetzung neuer Produkte und Produktänderungen in den IT-Systemen sowie die versicherungstechnischen Vertragsänderungen und das Qualitätsmanagement

• Sie unterstützen die Fachbereiche und den Vertrieb bei aktuariellen Fragestellungen zu Produkten und Verträgen der SV Lebensversicherung

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftsmathematik oder einen vergleichbaren mathematischen Studiengang mit gutem Erfolg abgeschlossen

• Neben einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Lebensversicherungsmathematik haben Sie idealerweise die Ausbildung zum/zur Aktuar:in (DAV) absolviert

• Sie begreifen Entwicklung als Chance, haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke, sind entscheidungsfreudig und verfügen über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Sie besitzen bereits erste Führungserfahrung oder verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu fordern

• Ein strukturiertes, analytisches Vorgehen gehört wie Zuverlässigkeit und Pragmatismus an den richtigen Stellen zu Ihren Stärken

• Sie sind offen, kommunikationsfreudig und besitzen die Fähigkeit, Menschen zu begeistern

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Christian Kraus, Tel. 0621 - 454 45345

Email: christian.kraus@sparkassenversicherung.de