Abteilungsleitung Modern Women & Young Fashion (m/w/d)

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PERRCON job network

Mode, Textilien

Mannheim

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.000 € – 50.000 € (Unternehmensangabe)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

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Über diesen Job

Wir suchen dich!

In einer Führungsposition im Retail eine super Work Life Balance, exzellente Arbeitsbedingungen und ausgesprochene Wertschätzung durch den Arbeitgeber genießen - klingt zu schön um war zu sein? Weit gefehlt, hier bekommst du all das! Dazu eine spannende Aufgabe: hier leitest du eine renommierte Womenswear Abteilung mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken.

Standort: Großraum Mannheim.

Deine Aufgaben

Ziel: Leiten der Abteilung Womenswear

  • Mitarbeiterführung

  • Coaching des Teams auf der Fläche

  • Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung

  • Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche

  • Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen

  • Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien

  • Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen

  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung

  • Mitarbeit im Verkauf

  • Stammkundenbetreuung

Dein Profil

  • Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (mit ersten Führungserfahrungen)

  • Idealerweise Sortimentserfahrung

  • Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI

Human Skills

  • Selbstbewusstes, sicheres Auftreten

  • Bereit Verantwortung zu übernehmen

  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)

  • Führungspersönlichkeit

  • Sicher im Umgang mit Zahlen

  • Ausgeprägte Kundenorientierung

  • Vorbild im Verkauf

  • Teamorientiert

  • Durchsetzungsstark

  • Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation

Deine Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen

  • Flache Hierarchien

  • 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus

  • Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung

  • Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen

  • 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung

  • Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • etc.

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Telefon: 07071 9698946

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