In einer Führungsposition im Retail eine super Work Life Balance, exzellente Arbeitsbedingungen und ausgesprochene Wertschätzung durch den Arbeitgeber genießen - klingt zu schön um war zu sein? Weit gefehlt, hier bekommst du all das! Dazu eine spannende Aufgabe: du mischst in dieser Führungsposition entscheidend mit, arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen und bist nah an der Unternehmensleitung. Selten kommt das alles zusammen!

Standort: Großraum Mannheim.

Ziel: Leiten der Abteilung Young Fashion Women

• Mitarbeiterführung

• Coaching des Teams auf der Fläche

• Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung

• Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche

• Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen

• Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien

• Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen

• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung

• Mitarbeit im Verkauf

• Stammkundenbetreuung

• Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (mit ersten Führungserfahrungen)

• Idealerweise Sortimentserfahrung

• Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI

Human Skills

• Selbstbewusstes, sicheres Auftreten

• Bereit Verantwortung zu übernehmen

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)

• Führungspersönlichkeit

• Sicher im Umgang mit Zahlen

• Ausgeprägte Kundenorientierung

• Vorbild im Verkauf

• Teamorientiert

• Durchsetzungsstark

• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation

• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen

• Flache Hierarchien

• 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus

• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung

• Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen

• 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung

• Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• etc.

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