für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben - Menschen wie dich!

• Du bist verantwortlich für das Management von Störfällen und Kleinstanforderungen in den Vertriebssystemen. Dabei agierst Du als Bindeglied zwischen den fachlichen und technischen Einheiten
• Du koordinierst, unter anderem in Jira, gemeldete Fehler und Kleinstanforderungen in Richtung der zuständigen Teams in der Anwendungsentwicklung und dem IT-Betrieb
• Mit den betroffenen Stakeholdern stehst Du regelmäßig in Kontakt, stellst die Priorisierung klar und hältst die Umsetzung nach
• Du unterstützt den Betrieb unserer Anwendungen mit diversen Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Dies kann beispielsweise die Verstärkung der Testautomatisierung oder die Optimierung des Anwendungsmonitorings sein

• Du bringst Interesse in der Zusammenarbeit mit Menschen mit, baust Dir dein eigenes Netzwerk im Unternehmen auf und bringst gerne die richtigen Menschen zur Bearbeitung eines Themas zusammen
• Mit Deiner ausgeglichenen und zuverlässigen Art gehst Du strukturiert an die Fehlerlösung, ohne die notwendige Priorität aus den Augen zu verlieren
• Ein freundlicher und wertschätzender Umgang im Kontakt mit anderen ist für Dich selbstverständlich. Dabei kommuniziert Du souverän und handelst kunden- und serviceorientiert
• Du hast eine Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker:in oder ein Studium mit einem versicherungs-, betriebswirtschaftlichen oder technischen Hintergrund bzw. hast in der Praxis vergleichbare Kenntnisse erworben

Vergütung auf hohem Niveau

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Bis zu 4 x Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und familäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Gesundheit & Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Wir schätzen Vielfalt

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!