Ausbildung zum/zur Berufsfeuerwehrmann/-frau (m/w/d)

• Als Oberbrandmeisteranwärter*in für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) lernen Sie während Ihrer Ausbildung die vielfältigen Aufgaben eines/r Oberbrandmeisters/in der Feuerwehr kennen, z. B. Löschen von Bränden, technische Hilfeleistungen, Brandsicherheitswachen und Umweltgefahrenabwehr.
• Ihre neunzehnmonatige Ausbildung gliedert sich wie folgt:
  - 7 Monate Vorbereitungsdienst (6 Monate Grundlehrgang und 1 Monat Laufbahnlehrgang)
  - 12 Monate Fortbildung (z. B. Qualifikation zum/zur Rettungssanitäter/in und Führerscheinerwerb Klasse C)
• Ausbildung und Übernahme erfolgen im Beamtenverhältnis mit attraktiven Bezügen und Zuschlägen sowie einem Kostenzuschuss zur privaten Krankenversicherung
• Nach erfolgreicher Ausbildung erfolgt die Übernahme in den allgemeinen Feuerwehreinsatzdienst einer Feuerwache

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt, haben eine EU-Staatsbürgerschaft und besitzen den Führerschein Klasse B
• Sie verfügen über einen Haupt- oder Realschulabschluss
• Sie können eine abgeschlossene Berufsausbildung, die für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist (z. B. handwerkliche oder technische Berufe), spätestens bis zum Ausbildungsbeginn, vorweisen
• Sie besitzen mindestens das deutsche Schwimmabzeichen in Silber (nicht älter als 2 Jahre) bzw. können dieses spätestens zum Ablauf der Ausschreibungsfrist vorweisen (Voraussetzung für die Einladung zum Eignungstest)
• Sie zeigen Bereitschaft "anzupacken", um auf professionelle Weise einen beudetenden Beitrag zur Sicherheit Mannheims zu leisten
• Gesundheit, körperliche Fitness, gute Schwimmleistung, Masernimpfschutz bzw. Masernimmunität, Teamfähigkeit und hohe emotionale Stabilität sind Voraussetzung. Weitere Einstellungsvoraussetzung ist die erfolgreiche Absolvierung des Einstellungstests (theoretischer Teil und physische Eignungsfeststellung), dieser findet voraussichtlich in der Zeit vom 08. bis 10. Juni 2026 statt.
  Eine Orientierung für die zeitliche Vorbereitung und die geforderten Leistungen bietet das "trainingshandbuch für die physische Eignungsfeststellung" auf unserer Homepage.

• Zukunftssichere Arbeitgeberin
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuverlässige Vergütung
• Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung
• Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten
• Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren
• Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung