Wir suchen Dich!

Für ein Unternehmen aus der Energy-Branche suchen wir für den Großraum Mannheim schnellstmöglich einen Azure Cloud Engineer (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde zählt zu den Top-Arbeitgebern der Region und bietet ein attraktives Umfeld mit vielfältigen Benefits.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bis zu 80.000 € Gehalt, je nach Erfahrung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (min. 60% Remote-Option)
• Diverse Gesundheitsangebote und
• Karriereplan inkl. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und modernes Arbeitsumfeld

Deine Aufgaben als Azure Cloud Engineer (gn):

• Planung, Aufbau und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure unter Einsatz von Infrastructure-as-Code
• Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur automatisierten Bereitstellung von Anwendungen und Services (z. B. mit Azure DevOps oder GitHub Actions)
• Überwachung, Analyse und Sicherstellung der Systemstabilität und Performance mittels Monitoring- und Logging-Tools
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Bereitstellung sicherer, skalierbarer und hochverfügbarer Cloud-Lösungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in der Azure-Umgebung

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im Cloud-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure
• Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC), vorzugsweise mit Terraform
• Nachweisbare Erfahrung mit CI/CD-Prozessen sowie gängigen DevOps-Praktiken
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.