Brandamtmann-/Brandamtfrauanwärter*innen (m/w/d) - Führungskräfte im Feuerwehrdienst
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Brandamtmann-/Brandamtfrauanwärter*innen (m/w/d) - Führungskräfte im Feuerwehrdienst
Stadtverwaltung Mannheim
Öffentliche Verwaltung
Mannheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.000 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Brandamtmann-/Brandamtfrauanwärter*innen (m/w/d) - Führungskräfte im Feuerwehrdienst
Über diesen Job
Brandamtmann-/Brandamtfrauanwärter*innen (m/w/d) - Führungskräfte im Feuerwehrdienst
- Stadtverwaltung Mannheim
- Stadt Mannheim
Besoldungsgruppe A11 LBesO (Anwärterbezüge) | ab 01.04.2027
MAch den Unterschied beim Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim.
IHRE AUFGABEN
- Wir bieten Ihnen als Brandamtmannanwärter/Brandamtfrauanwärterin eine qualifizierte Ausbildung zur Führungskraft im feuerwehrtechnischen Bereich, z. B. beim Löschen von Bränden, bei technischen Hilfeleistungen und der Umweltgefahrenabwehr.
- Ihre Laufbahnausbildung dauert zwei Jahre und gliedert sich in acht Ausbildungsabschnitte, u. a. werden Sie an der Landesfeuerwehrschule und anderen Feuerwehren in Feuerwehrtechnik und Einsatztaktik ausgebildet.
- Ausbildung und Übernahme erfolgen im Beamtenverhältnis mit attraktiven Bezügen und Zuschlägen.
- Nach erfolgreicher Ausbildung und guten Leistungen erfolgt die Übernahme bei der Berufsfeuerwehr Mannheim.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über einen Bachelorabschluss einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung einer Hochschule.
- Sie sind EU-Staatsbürger*in und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Gesundheit, körperliche Fitness, gute Schwimmleistung und hohe emotionale Stabilität sind Voraussetzung.
- Sie zeigen Bereitschaft "anzupacken", um auf professionelle Weise einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit Mannheims zu leisten.
- Das Auswahlverfahren wird neben einem sportlichen Teil auch Elemente eines Assessmentcenters beinhalten.
UNSER ANGEBOT
- Zukunftssichere Arbeitgeberin
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Zuverlässige Vergütung
- Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
- 30 Tage Urlaub
- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung
- Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten
- Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren
- Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung
IHRE BEWERBUNG
Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 30.04.2026.
Kontakt: Frau Silke Schmidt 0621 32888-116
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