für unseren Standort in Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und der SV Informatik Lösungen zur Weiterentwicklung des Vertriebssystems sowie angrenzender Systeme rund um die Lebensversicherungsprodukte

• Sie kümmern sich darum, dass die System- und Betriebsprozesse durchgeführt, stetig modernisiert, weiterentwickelt, digitalisiert und automatisiert werden

• Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben für die Angebotsstrecken und die zugehörigen Schnittstellen

• Sie begleiten die Umsetzung und Durchführung von Tests sowie die Übergabe in die Linie

• Sie wirken aktiv in Projekten mit und übernehmen ggf. eine (Teil-)Projektleitung

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium

• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in einem IT-nahen Bereich und in der Fachkonzeption oder Projektarbeit

• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen

• Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Veränderungen und bringen sich selbst mit eigenen Ideen und Innovationen in unser Team ein

• Sie kommunizieren offen und gehen verantwortungsbewusst mit Ihren Arbeitsthemen um

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

                 

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sv.de/ratings

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501

Email: lena.knoll@sparkassenversicherung.de