Einrichtungsleiter*in Altenhilfe
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe
AWO
Sozialwesen
Mannheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe
Über diesen Job
Seit 1925 in Mannheim. AWO. NACHHALTIG. SOZIAL
Seit 100 Jahren engagieren wir uns für das soziale Leben in Mannheim und unterhalten 14 stationäre bzw. teilstationäre Einrichtungen und über 28 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Betreuungsangebote.
Für unsere moderne Pflegeeinrichtung Fritz-Esser-Haus auf der Vogelstang suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Das 2021 neu errichtete Pflegeheim bietet 120 Menschen mit einem Pflegegrad von 2 bis 5 ein Zuhause. Pro Wohngruppe gibt es 15 Einzelzimmer. Unser Leistungsangebot umfasst die Grund- und Behandlungspflege, die hauswirtschaftliche Versorgung und die Sozialbetreuung für alle Pflegegrade. Auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege gehören zu unserem Angebot.
Im Haus finden zahlreiche Aktivitäten für die Bewohner:innen statt und wir holen mit Konzerten, Lesungen und ähnlichen Veranstaltungen auch den Stadtteil ins Haus.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Als Einrichtugnsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Pflegeeinrichtung und unsere Tagespflege.
- Sie sorgen für eine hohe Qualität unserer Leistungen und ein wirtschaftlich stabiles Fundament.
- Mit Ihrem Blick fürs Ganze stellen Sie die Einhaltung interner Standards und gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen souverän und bauen aktiv tragfähige Netzwerke auf.
- Als Einrichtungsleitung sind Sie für die Entwicklung und Organisation unserer Einrichtung verantwortlich. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeitende, Behörden, Kooperationspartner:innen sowie für unsere AWO-Jobbörse Vogelstang und unser Quartiersmanagement Vogelstang und stehen allen verlässlich zur Verfügung.
- Gemeinsam mit Ihrem Team und nach Rücksprache mit der Fachbereichsleitung "Leben im Alter" gestalten Sie eine moderne Personalplanung und schaffen eine wertschätzende, offene und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mit – fachlich wie konzeptionell – und sichern gemeinsam mit Ihrem Team eine hohe Auslastung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im sozialen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit der Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß HeimPersV abgeschlossen.
- Sie denken wirtschaftlich, arbeiten strukturiert und zielorientiert und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung mit und wissen, wie man Teams motiviert und langfristig bindet.
- Ihr Führungsstil verbindet Kooperation und Ergebnisorientierung – Sie handeln klar, transparent und lösungsorientiert.
- Mit den gesetzlichen Vorgaben (SGB und weiteren relevanten Bestimmungen) sind Sie bestens vertraut und wenden diese souverän im Alltag an.
- Sie sind offen für Veränderungen, bringen Erfahrung in der Digitalisierung von Pflegeeinrichtungen mit und haben Interesse gemeinsam mit der Geschäftsstelle eine flexible, moderne und zukunftsorientierte Dienstplangestaltung auf den Weg zu bringen.
- Persönlich überzeugen Sie durch soziale Kompetenz, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement.
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten Ihnen eine innovative Pflegeeinrichtung mit viel Raum für Ihre eigenen Ideen.
- Genießen Sie die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und verlässlichen Führungsteam.
- Ein helles Café und zahlreiche Veranstaltungen machen das Fritz-Esser-Haus zum lebendigen Mittelpunkt im Quartier.
- Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt durch individuelle Angebote, Fort- und Weiterbildungen sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Diensthandy
- Employee Assistance Programme (EAP)
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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