Experte für Change- und Integrationsmanagement (m/w/d) Referenz 12-217943

Für unseren Kunden, ein Unternehmen in Heidelberg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Experten im Change- und Integrationsmanagement.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit, optimieren Geschäftsabläufe und sorgen für eine reibungslose Systemintegration. Wenn Sie gerne strategisch arbeiten, Prozesse steuern und Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen, bewerben Sie sich als Experte für Change- und Integrationsmanagement (m/w/d).

Ihre Benefits:

• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad & Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Getränke, Obst und Müslibar

Ihre Aufgaben:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Change-Management-Prozesses im Einklang mit der IT-Strategie und aktive Verantwortung für den Change-Prozess des ERP-Nachfolgesystems
• Entwicklung einer umfassenden Change-Management-Strategie zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Sicherstellung der strukturierten Planung, Überwachung und Berichterstattung von Integrations- und Veränderungsprozessen innerhalb der Lab14 Gruppe
• Analyse betroffener Unternehmensbereiche und Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Förderung der Veränderungsbereitschaft
• Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Konzeption und Implementierung gezielter Change-Maßnahmen zur Unterstützung strategischer Projekte
• Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch effektive Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit zusätzlicher Ausbildung im Change Management
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Change Manager im IT-Bereich
• Teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen
• Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Fundiertes Wissen im Change Management, Erfahrung mit agilen Methoden
• Hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 65.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Thomas Handrich (Tel +49 (0) 621 15093-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217943 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim