• Ein international tätiges Unternehmen mit dem Ziel, den Zugang zu hochwertigen und bezahlbaren Arzneimitteln zuverlässig zu sichern

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Durchführung des Reportings mit Fokus auf Deckungsbeitragsrechnung, OpEx-Analyse mit übergeordnetem Augenmerk auf EBITDA
• Erstellung von Dashboards und Harmonisierung von Daten
• Unterstützung der Business Partner bei Budget- und Forecastplanung (P&L und Headcount)
• Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen und Preis-/ Mengen-/ Sortimentsanalysen
• Identifizierung von Wachstumschancen und Effizienzverbesserungen, Erarbeitung von handlungsorientierten Vorschlägen zur Erreichung der Ziele
• Mitwirkung an regelmäßigen abteilungs- und ggf. länderübergreifenden Projekten
• Monitoring von Kostenstellen und Anfertigung von Berichten dazu
• Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen nach Segmenten, Analysen und Kommentierung von Abweichungen

Ihre Qualifikationen:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling (Bachelor oder MBA)
• Erfahrung im Controlling (pharmazeutische Industrie ist von Vorteil)
• Gute Kenntnisse in SAP (CO/FI) und LucaNet wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit BI-Systemen und deren Weiterentwicklung (QlikView / Qlik Sense / Power BI) von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere Excel) wird vorausgesetzt; Kenntnisse über Power Query sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
• Reisebereitschaft ist bei Bedarf erforderlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Zuschuss zum BVG Firmenticket und Bike-Leasing
• Attraktive Mitarbeitenderrabatte und -vergünstigungen sowie Angebote zum Gesundbleiben (diverse Fitnesskooperationen und standortübergreifende Sportaktivitäten)
• Ein Onboarding-Programm, das Sie durch Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams schnell zu selbstständiger Arbeit befähigt
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und soziale Tage
• Kurze Kommunikationswege, die schnelle gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse fördern und unsere ausgeprägte Hands-on-Mentalität stärken
• Betriebskantine mit einem vielfältigen Angebot traditioneller, vegetarischer und veganer Gerichte

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.