für unseren Standort in Mannheim 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Kraftfahrt Schadenmanagement-Gruppe
• Sie arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und loyal mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften des Bereichs sowie mit internen und externen Kooperationspartnern zusammen
• Sie gewährleisten eine serviceorientierte, freundliche und kompetente Betreuung der Versicherungsnehmer:innen, des Außendienstes und der sonstigen Kunden, bevorzugt durch aktives Telefonieren
• Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung der Abwicklung von Schäden im Kasko- und Haftpflichtbereich nach Sach- und Rechtslage und stellen eine bedarfsgerechte Schadenreserve sicher
• Sie fördern Ihre Mitarbeitenden durch fachliche und persönliche Weiterqualifizierung in Ihrem Aufgabenfeld
• Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit, unterstützen den Vertrieb und übernehmen Sonderaufgaben in der Kraftfahrtsparte

Ihr Profil: 

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Versicherung / Recht oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen mit vergleichbarer Weiterqualifikation mit
• Sie konnten bereits Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen 
• Disziplinarische Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Sie bringen Mut zur Übernahme von Verantwortung, ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Spaß an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen mit
• Zuletzt runden ein souveränes Auftreten, ein Talent zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie eine hohe Teamorientierung Ihr Profil ab

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Lucia Salzer, Tel. 0711 - 89846185